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满足需求创造价值,易港金融开展战斗力特训营活动

发布:2016-10-18 00:00:00



1015日,为了丰富企业文化,提升团队凝聚力及沟通协作能力,易港金融举办了新人培训和素质拓展训练,易港金融的CEO周建明主持了此次培训,共有50个新员工参加此次培训。



培训一开始,周总给新人讲解了易港金融的历史,企业文化,以回答问题赢奖品的方式进行,现场气氛新松活跃,做了深入浅出的亲切交流。通过讲述故事引导新员工实现四大心态,不抱怨,向内求,抢问题,担责任。顺势而为,选对行业,跟对人,培训让每位学员受益匪浅,阵阵掌声中,培训进入高潮。



午饭过后,虽然雨越下越大,团队从95后到60后,但没有一个人抱怨,大家向同一方向,劲往一块儿使,共同完成教练交代的鼓点球、球行千里、不到森林、激情节拍、看似不可完成的挑战以及不可逾越的距离,都在勇气的鼓励下成为可能,队员间密切配合,协同作战,气氛轻松、活跃而热烈,彼此间的了解和信任得到进一步深化,挑战过程中感受到团结、信任、拼搏与勇气。

 

培训后,有很多员工写下了自己的活动感想,字里行间流露“团结、活力、拼博、进取的”的企业文化,催人泪下,感人至深:

市场部谢璐阳分享:“在工作中,碰到一个困难,我们不能去想我做不到。既然都还没做那何来的做不到呢,我们先要去做,做了以后发现没达到预计的目标的话,我们就要去找原因,是哪里出错,重做……


运营部汤金超分享:“今天的培训对知行合一有了一个直观的认知,也亲眼见证了团队上午学习“知”,下午实践“行”的一致性和高效性。明白领导人需要修炼的几项核心能力,主持-演讲的能力,总结的能力,训练的能力,开会的能力……


法务部闻丽霞分享:遇到问题换位思考。在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。


仓库经理梅浩华分享:顺势而为。我一个60后,从计划经济到市场经济,再到互联网信息时代,就好象手机从模拟、数字、到智能手机的发展,要适应时代社会的发展,同时也需要跟上社会的发展。



易港金融是浙江第一批通过工商核准的互联网+汽车金融企业。通过这次培训,很好的传达了企业的核心价值观“满足需求,创造价值”。大家纷纷表示,要将这份激情和团结精神带入接下来的工作中,永不言败,争创一流,勇立潮头!

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