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震憾!2天2夜,易港金融究竟发生了什么?

发布:2016-12-20 00:00:00

没有做不到,只有想不到。为了激发员工内在潜能,掌握在职业生涯、自身成长过程中的优势和特征,体验和了解在团队协调、沟通中可能存在的问题和化解沟通障碍的法门,形成团队凝聚力和战斗力,提升管理人员在人才/骨干培养中的综合能力。12月16日晚至18日,易港金融开展了两天两夜的“团队管理水平提升特训营”活动,总部及分公司的近200名管理精英参加接受培训。


本次活动请到了玖零股份培训讲师,中国人力资源开发研究会研究员、国家注册早期教育心理学副教授 一级人才测评师——刘立人老师。在培训中,刘老师通过一系列别具风味和挑战性的游戏,向团队成员传递了职场经验以及管理秘籍。


没有完美的个人,只有完美的团队

一个人再完美,也就是一滴水;一个优秀的团队就是大海,个人只有融入大海才能感受海的澎湃与开阔。人心齐,泰山移。“不倒森林”游戏充分展示了团队合作的理念。成员之间相互的协调性、默契性决定了最后游戏结果的成败。只有每个团队成员强烈感受到自己是团队当中的一分子,把个人工作和团队目标联系在一起,对团队表现出一种忠诚、一种荣誉感,对团队的困境表现出一种关心、一种忧虑时,才会自发的关注自己的言行对于团队的影响,从而把握工作的细节,默契配合、步调一致、群策群力。大家彼此宽容、互相尊重,彼此间建立一种信任关系,共同提高、共担责任、共享成功的喜悦。


合适的人要放到合适的位置

每个人都有自己的价值,但是必须用对地方才能将其价值最大化。“互接乒乓球”游戏就很好的向我们正事了这个道理。每个人的身高不一样,男女的抛球力度不均,如果没有一个很好的位置分配,游戏的成功率就会大大下降。管理者在日常工作的的分配当中,只有清楚了员工的擅长的板块,合理分工,才能在最短的时间内完成最有质量的工作。


未来不会再有员工,只有合伙人

在培训接近尾声的时候,易港金融管理层宣布了股权激励制度,并进行了新股东的入股仪式。易港金融CEO周建明表示,易港金融不是他一个人的公司,而是由各个新老股东们支撑起来的一个大平台。在今后的发展中,只有更多的人将公司当做自己的公司,才能力往一处使,将公司的利益最大化实现,平台才会走得更快更远。就像李克强总理说过的那段话:成功的企业不是尽力,而是借力!成功的事业不是拼命,而是合作!未来不再有公司,只有平台;未来没有老板,只有创业领袖;未来不会再有员工,只有合伙人。

相信经过这次的培训,易港金融的员工都会充分认识到自身的优劣,从真正意义上改变提升自己,在这样一股强大的力量支撑下,易港金融离上市目标肯定会越来越近!

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